Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Institutionen för språkstudier vid Umeå universitets humanistiska fakultet bedriver utbildning och forskning i språk, litteratur och språkdidaktik inom svenska, engelska, finska, franska, italienska, lingvistik, meänkieli, ryska, samiska, spanska, svenska och tyska.
Vi söker nu en universitetslektor i finska. Anställningen är tillsvidare med tillträde 2026-01-01 eller enligt överenskommelse.
Beskrivning och arbetsuppgifter Läraren förväntas undervisa inom och bidra till utvecklingen av huvudområdet finska, främst som främmande språk, vid institutionen. Utbildningsinslag och utvecklingsarbete inom ämnet meänkieli kan förekomma. Beroende på lärarens inriktning och erfarenhet kan handledning av examensarbeten inom olika typer av lärarutbildning ingå i anställningen. Även undervisning och handledning på forskarnivå inom ämnena de moderna språkens litteratur, språkdidaktik eller språkvetenskap kan ingå.
Anställningen utgörs av 80 % undervisning och 20 % kompetensutveckling. Kompetensutvecklingstiden används vanligen för forskning.
För närvarande utlyser Humanistiska fakulteten årligen en publikationsbaserad resurs för forskning, i vilken anställda kan ansöka om upp till 50% fakultetsfinansierad forskningstid under två år.
I anställningen ingår undervisningsrelaterad administration samt personal-, ämnes och planeringsmöten.
µþ±ð³óö°ù¾±²µ³ó±ð³Ù Behörig att anställas är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i finska eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har nÃ¥gon annan yrkesskicklighet som är av betydelse för anställningens ämnesinnehÃ¥ll och de arbetsuppgifter som ska ingÃ¥ i anställningen.
Mycket goda språkkunskaper i finska och goda språkkunskaper i svenska (eller annat skandinaviskt språk) och engelska. Förmåga att undervisa på finska och svenska (eller annat skandinaviskt språk) utgör krav för anställningen.
µþ±ð»åö³¾²Ô¾±²Ô²µ²õ²µ°ù³Ü²Ô»å±ð°ù µþ±ð»åö³¾²Ô¾±²Ô²µ²õ²µ°ù³Ü²Ô»å±ð°ù för urvalet är: vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom omrÃ¥det finska, erfarenhet av undervisning i finska som främmande- eller andrasprÃ¥k, administrativ skicklighet, erfarenhet av nätbaserad undervisning och ledningsuppdrag inom högskolesektorn samt god samarbetsförmÃ¥ga inom utbildning och forskning.
Till övriga bedömningsgrunder hör kunskaper i och om meänkieli samt den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.
Den vetenskapliga skickligheten visas genom självständig vetenskaplig produktion. Kriterier vid bedömningen är:
bredd och djup i forskningen – kvalitet och omfattning,
originalitet i forskningen,
produktivitet,
bidrag till det internationella vetenskapssamhället,
uppdrag inom vetenskapssamhället och
förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel samt
samverkan med omgivande samhälle
Den pedagogiska skickligheten vid anställning som universitetslektor visas genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig grund inom universitetet. Kriterier vid bedömningen är: Kriterier vid bedömningen är:
förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisning samt förmåga att handleda och examinera studenter på samtliga utbildningsnivåer,
förmåga att variera undervisningsmetoder och examinationsformer i relation till förväntade studieresultat och ämnets karaktär,
erfarenheter av samverkan med omgivande samhälle i planering och genomförande av utbildning,
medverkan i utveckling av lärandemiljöer, undervisningsmaterial och läromedel och
ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen.
Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom universitetet eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom universitetet.
Avvägning mellan bedömningsgrunder Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten.
Särskild vikt ska tillmätas vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom området finska. Vid en avvägning mellan dessa två bedömningsgrunder ska vetenskaplig skicklighet tillmätas störst vikt.
Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska erfarenhet av undervisning i finska som främmande- eller andraspråk tillmätas särskild vikt.
Stor vikt ska tillmätas erfarenhet av nätbaserad undervisning.
Vikt ska tillmätas kunskaper i och om meänkieli, administrativ skicklighet, erfarenhet av ledningsuppdrag inom högskolesektorn samt god samarbetsförmåga inom utbildning och forskning. Vikt ska även tillmätas den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.
´¡²Ô²õö°ìan Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan Ã¥terfinns i Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran. /humanistisk-fakultet/tva-dokument/.
´¡²Ô²õö°ìan ska göras i e-rekryteringssystemet Varbi och ska vara inkommen senast 2025-05-23.
Ö±¹°ù¾±²µ³Ù Anställningen är tillsvidare med tillträde 2026-01-01 eller enligt överenskommelse.
Arbetsort är Umeå och hög närvaro vid institutionen är ett krav.
dg club vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
